人才理念
坚持人力资本的增值大于财务资本的增值
我们把人力资源视为企业发展和生存的第一资源，将努力奋斗、积极创造的各类人才视为公司最宝贵的财富。我们注重发挥人才优势的同时尊重人才的差异化发展。我们建立了多元化激励制度，并从外部广纳英才，帮助更多的人才为客户创造价值，从而实现自我价值，将客道食品打造为人才梦想实现的平台。
坚持人力资本的增值大于财务资本的增值
我们把人力资源视为企业发展和生存的第一资源，将努力奋斗、积极创造的各类人才视为公司最宝贵的财富。我们注重发挥人才优势的同时尊重人才的差异化发展。我们建立了多元化激励制度，并从外部广纳英才，帮助更多的人才为客户创造价值，从而实现自我价值，将客道食品打造为人才梦想实现的平台。
晋升成长打造人才供应链
为业务的发展输送优秀人才
建立从目标启航、实战锤炼到总结反馈的成长赋能闭环，以阶梯式路径规划激活内驱力，以数据化评估体系牵引人才价值跃迁。
团建活动锻造高凝聚力团队引擎
为业务发展注入活力动能
建立从破冰融入、协作挑战到复盘沉淀的团队熔炼运营体系，以场景化任务激发归属感，以成果可视化评估推动团队效能升级。
节假日福利构建员工幸福感长效体系
为业务发展提供人文动力
设计从节日礼盒、弹性假期到家庭关怀的福利生态链，通过需求调研-场景化触达-满意度反馈闭环，持续传递企业温度。
